Så mycket skratt har jag aldrig hört under en utbildningsdag förut 😂🤣
Det blev en sån där extra bra dag, en heldag om hashtag#psykologisk trygghet med alla chefer i Visma PubliTech
Tack för ett enormt fint mottagande och ert genuina engagemang. Så mycket klokskap samlat i denna grupp.
Vi gick igenom forskningen om psykologisk trygghet och neurovetenskapliga referenser och många, många verktyg, provade på Mindful listening och att matcha varandra i samtal och fick även uppleva smärtan som uppstår i att bli missmatchad, och hur små små detaljer i kroppens kommunikation som gör skillnaden.
Att kommunicera modigt och att lyssna empatiskt är en konst. Är Du medveten om din intention när du lyssnar på någon? Lyssnar Du för att förstå eller svara?
Vet du hur många misstag som sker inom Din organisation som ni aldrig får veta och därför aldrig kan lära er av, utan bara riskeras att upprepas år efter år.
Att säga TACK och ta ett eftertänksamt andetag kan vara skillnaden mellan psykologisk otrygghet och trygghet.
Hur försöker du bidra till psykologisk trygghet i de grupper du är med i?
Skriv gärna ditt bästa tips, Jag är nyfiken!🧐
Tack Sara Forsström för din träffsäkra mini förställning om psykologisk trygghet – tankeväckande och fick mig att känna både obehagliga och behagliga känslor.
Stort tack för förtroendet att få hålla i denna dag 🙏 Yvonne Karlsson Marie Ceder
Det ska bli så spännande att följa er på er redan inslagna väg mot en lärande, modig, inkluderande organisation med mycket skratt och värme!
7 kriterierna som används för att mäta psykologisk trygghet
🟡Om man gör ett misstag läggs det en inte till last
🟢Kan ta upp problem och svåra frågor
🟠Lätt att be andra i gruppen om hjälp
🟣(Inkludering & Mångfald) Stöter inte ut medlemmar ur gruppen för att de är annorlunda.
🔵Känns tryggt att ta risker i den här gruppen
🔴Ingen i den här gruppen skulle medvetet agera på ett sätt som undergräver mitt arbete.
🟡Gruppmedlemmarna värdesätter och använder mina förmågor och kompetens.
Önskar alla Trevlig valborg!!